Ситуация 3. Новая метла. Наглядно разбирается ситуация, когда новый руководитель в корне меняет работу отдела, что приводит к снижению доходов, но планирует проводить крупномасштабную компанию. Старые сотрудники не согласны с новой политикой и обращаются к директору с просьбой отменить решение нового руководителя отдела. Эксперты, оценивающие конкурсантов, объяснили, почему они отдали предпочтение определенному игроку, рассказали о сильных и слабых сторонах подобных диалогов.
Чемпионат по управленческой борьбе. Ситуация 3. 1/8 финала. Ситуация «Новая метла».
