Телевидение

Ситуация 9. Детский сад какой-то. Наглядно разбирается ситуация, когда в детском саду возникает конфликт между мамой ребенка и воспитателем группы. Воспитатель отказывается возвращаться на работу, пока мама ее воспитанника не…

Ситуация 8. Повышение. Наглядно разбирается ситуация, когда в крупной розничной сети вводится новая должность руководителя группы по заключению и сопровождению договоров. Начальнику отделу необходимо представить к должности одного из подчиненных.…

Ситуация 7. Обеспечение выплаты долга. Наглядно разбирается ситуация, когда сотрудник переходит в конкурирующую компанию. У прежней компании перед сотрудником остается долг. Директор компании пообещал выплатить его в течении оговоренного времени,…

Ситуация 6. Выполнение плана. Наглядно разбирается ситуация, когда директор филиала принимает решение вывести одного из специалистов работу в субботу. Первый специалист не может по личным обстоятельствам, а второй – по…

Ситуация 5. Опять экзамены. Наглядно разбирается ситуация, когда директор принимает решение о ежегодной аттестации сотрудника, а директор отдела продаж пытается саботировать проверку. Директор должен настоять на аттестации, а начальник отдела…

Ситуация 4. Все могут короли. Наглядно разбирается ситуация, когда директор увольняет опытного сотрудника, по рекомендации коммерческого директора, а собственник компании настаивает на его возвращение. Как директору компании не принять уволенного…

Ситуация 3. Новая метла. Наглядно разбирается ситуация, когда новый руководитель в корне меняет работу отдела, что приводит к снижению доходов, но планирует проводить крупномасштабную компанию. Старые сотрудники не согласны с…

Ситуация 2. Автосалон. Наглядно разбирается ситуация, когда сотрудник отказывается переходить работать в определенный филиал, хотя договоренность об этом была год назад. Эксперты, оценивающие конкурсантов, объяснили, почему они отдали предпочтение определенному…

Ситуация 1. Дизайнер. Наглядно разбирается ситуация, когда сотрудник собирается перейти в конкурирующую компанию. Отмечаются все промахи, которые может совершить сотрудник и руководитель, обсуждая увольнение. Эксперты, оценивающие конкурсантов, объяснили, почему они…