Балахнин Илья рассказывает, как с помощью внутрикорпоративной социальной сети, геймефицирования и игрофикации повысить производительность труда, мотивировать сотрудников и концентрировать его внимание на результативность. И говорит как управлять знаниями всех сотрудников компании.
Форсайт: HR 2020. Часть 3. Балахнин Илья
